Referent PAM (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams für Identity und Access Management (IAM) in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent PAM (w/m/d) am Hauptstandort der Zentrale in Berlin oder an den Standorten Essen, Dresden oder Frankfurt am Main.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und technische Verantwortung für die PAM-Lösung in der Rolle des Product Owners inkl. strategischer Weiterentwicklung
• Steuerung der PAM-Plattform sowie Sicherstellung der Integration in die bestehende IT- und Betriebs-IT-Landschaft
• Anforderungsaufnahme, Analyse und Priorisierung in enger Zusammenarbeit mit IT-Betrieb und Fachbereichen
• Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse (u. a. BSI/KRITIS)
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung der PAM-Lösung zur Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards
• Zentrale Experten- und Schnittstellenrolle zu Compliance, Datenschutz, Informationssicherheit sowie Auditsteuerung und Reporting

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Langjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM) und dessen Implementierung, idealerweise in großen Unternehmen (>10.000 MA).
• Nachweisbare Erfahrung als Product Owner oder verantwortliche Rolle im Bereich PAM.
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen insbesondere im Bereich BSI-Grundschutz und KRITIS.
• Umfangreiche Erfahrung in der Integration und Umsetzung sicherheitskritischer Lösungen in Betriebs-IT-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits und Compliance-Maßnahmen im PAM-Bereich.
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/Kanban).
• Erfahrung mit der technischen Integration von PAM-Lösungen in bestehende IT-Infrastrukturen, insbesondere SAP ABAP-Systeme.

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung mit der PAM Lösung des Herstellers CyberArk

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick auf allen Unternehmensebenen
• Eigeninitiative, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.