Referent/in Organisationsmanagement und -entwicklung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als
Referent/in Organisationsmanagement und -entwicklung (w/m/d)
in unserer Niederlassung Südwest in Stuttgart-Obertürkheim
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Reorganisationen und Veränderungsprojekten sowie systemseitige Durchführung organisatorischer Änderungen in SAP
- Bearbeitung und Bewertung von Änderungsanforderungen aus den Fachbereichen vor dem Hintergrund des Referenzmodells der Aufbauorganisation
- Pflege und Auswertung von Organisationsdaten sowie Pflegen der Aufbaustrukturen in Geschäftsverteilungsplänen und Organigrammen
- Erstellung, Abstimmung und Einführung von Geschäftsprozessen in den Geschäftsbereichen und Außenstellen der Niederlassung Südwest sowie stetige Aktualisierung der Geschäftsprozesse
- Kontinuierliche Analysierung und Verbesserung der Abläufe und Prozesse
- Identifikation, Konzeption, Durchführung und Review von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Zentrale in Berlin
Stellenanforderungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Master-)Studium mit Schwerpunkt im Personal- und Organisationsmanagement oder vergleichbare Studiengänge
- Einschlägige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsmanagement
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse (vorzugsweise HCM)
Das wäre wünschenswert:
- Systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation etc.)
- Erfahrung in der Gestaltung und der Durchführung von Workshops
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das zeichnet Sie aus:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Einfühlungsvermögen, aber auch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 13 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Entgelttabelle - MTV Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Blank unter 0711 34250 613 zur Verfügung.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzerklärung I Die Autobahn GmbH des Bundes nachgelesen werden.
Weitere Hinweise
Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Wir freuen uns insbesondere über Bewerber und Bewerberinnen, die unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Organisation mitgestalten. Auch um verschiedene Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen bei uns abbilden zu können, werden alle Bewerber und Bewerberinnen gleichbehandelt – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Nationalität, Migrationsgeschichte, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung.
Auch Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber und Bewerberinnen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und umfangreiche Beratungsprogramme. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.
