Teamleiter Personalentwicklung (w/m/d)

20097 Hamburg Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung Nord Vollzeit

Jobbeschreibung

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Das Glück liegt auf der Straße? Finden wir auch!

Mit rund 13.000 km Bundesautobahnnetz gibt es für uns viel zu tun, damit es so bleibt. Sie wollen gerne an einem unserer Standorte Teil des Teams werden, das dieses leistungsfähige Netz erhält, ausbaut und betreibt? Dann bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Karriere als

Teamleiter Personalentwicklung (w/m/d)

in unserer Niederlassung Nord in Hamburg

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Leitung des Teams Personalentwicklung innerhalb der Personalabteilung mit sechs Mitarbeitenden
  • Steuerung des Recruitings sowie des Personalmarketings inklusive der Entwicklung zielgruppenspezifischer Rekrutierungs- und kompetenzbasierter Talent-Management-Konzepte für verschiedene Beschäftigtengruppen, der Unterstützung bei der Anwendung und Evaluierung von Methoden zur Personalauswahl sowie der Verstärkung der Aktivitäten im Arbeitgebermarketing (z. B. Jobmessen, Digitales, Arbeitgebendenprofil)
  • Initiierung und Verantwortung der Personalentwicklungsmaßnahmen wie z. B. die Begleitung und Weiterentwicklung von Konzepten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung
  • Konzeption und Umsetzung von systematischen Personal- und Nachwuchsentwicklungskonzepten entlang strategischer Bedarfe der Niederlassung Nord (z. B. Fachkräftestrategie, demografischer Umbau)
  • Verantwortung der Ausbildung sowie der Fort- und Weiterbildung und Aufbau eines Wissensmanagements
  • Aufbau und Steuerung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements

Stellenanforderungen

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Dipl.-Uni) der Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden Handlungsfelder Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Aus- und Fortbildung, Wissensmanagement
  • Führungskompetenz und Führungserfahrung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

  • Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten, Empathie
  • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete, Methoden und wechselnde Sachverhalte und Fragestellungen einzuarbeiten und diese Dritten zu erschließen
  • Praktische Erfahrungen mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von HR-Konzepten und/oder Prozessen sind wünschenswert
  • Hervoragende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, hohe Problemlösungskompetenz, Analysefähigkeit und ausgeprägte Servicementalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

  • Gestandene und authentische Persönlichkeit, die ihre Position zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dabei respektvolles Auftreten nach innen wie nach außen
  • Charismatische Führungskraft, der es gelingt, Mitarbeiter/innen zu begeistern und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen
  • Zielgruppengerechte Kommunikation in einem vorwiegend technisch geprägten Umfeld
  • Überzeugt durch Innovationsfreude, Entscheidungskraft und die Fähigkeit zur sinnvollen Delegation
  • An der Machbarkeit orientierte Persönlichkeit, kooperative und durchsetzungsfähige Person
  • Dienstleistungsorientierte Denk-und Handlungsweise

Das können Sie von uns erwarten:

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum, attraktive Altersvorsorge, gute und auf Sicherheit bedachte Arbeitsbedingungen.

Miteinander.Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Fortbildung, deutschlandweite Karriereperspektiven.

Familienfreundlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmöglichkeiten.

Wir sind noch nicht perfekt, aber an vielen weiteren Themen arbeiten wir.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14 entsprechend der tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung stufenlaufzeitrelevanter Arbeitserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.

Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns, wenn Sie sich hier bewerben.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis einschließlich 16.08.2021 unter Angabe der ID 02101ND09-1I08072021W ein.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung stehen Ihnen Aneka Sendzik unter der Rufnummer 040/428262827 oder Peter Hänsler unter der Rufnummer 040/428262202 zur Verfügung.

Weitere Hinweise

Die Autobahn GmbH steht für gelebtes Diversity Management sowie für eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir u.a. familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Rahmenbedingungen. Wir arbeiten tagtäglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.

Inklusion ist der Autobahn ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt.

Und wenn es doch nicht der richtige Job für Sie sein sollte: wir suchen regelmäßig Straßenwärter, Ingenieure, Juristen, Techniker, ITler, Verwaltungsmitarbeiter, Landschaftspfleger, Bauzeichner und viele mehr. KommZurAutobahn.de

Willkommen im #teamautobahn

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