Senior Referent (w/m/d) Projektmanagement Office (PMO)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Referent (w/m/d) PMO.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung fundierter Recherchen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung im Bereich Personal
• Konzeption und Ausarbeitung von Strategien sowie Richtlinien für übergeordnete Themenbereiche
• Analyse, Bearbeitung und Begleitung grundlegender personalrechtlicher und personalpolitischer Fragestellungen
• Teilnahme an Sitzungen und Meetings der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitung Personal sowie deren inhaltliche Vor- und Nachbereitung
• Fachliches und organisatorisches Projektmanagement zu strategischen und übergreifenden Personalthemen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen
• Langjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) vorzugsweise in Personal-, Rechts-, Kommunikations- oder Grundsatzabteilungen eines (Bundes-)Unternehmens, einer nachgeordneten Bundesbehörde oder eines Verbandes
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• Vertiefte Kenntnisse im Stakeholdermanagement, insbesondere in der Gremienarbeit
• Umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts inkl. der Beschäftigtengruppen im Öffentlichen Dienst
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten

Das wäre wünschenswert:

• Sichere Anwendungskenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Argumentationsstärke

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei hoher Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite bis einschließlich 29.12.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.