Referent (w/m/d) Personalplanung und -steuerung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Personalplanung und -steuerung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Koordination, Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Methoden der Personal(kosten)planung und -steuerung
• Strategische Personalplanung sowie Aufbau und Monitoring des Personalhaushalts
• Analyse und Reporting relevanter Daten sowie Pflege von Personalbelastungs- und Bedarfsmodellen
• Erstellung von Expertisen, Analysen und fachlichen Beiträgen zur Entwicklung von Verfahren, Methoden und Instrumenten
• Koordination, Umsetzungscontrolling von Verfahren, Methoden und Instrumenten
• Beratung der Fachbereiche, Führungskräfte und Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der Personalplanung und -steuerung

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalplanung und Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling
• Fundierte Kenntnisse in der Stellenbewirtschaftung
• Fundierte Kenntnisse in der Personalkostenplanung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Level)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Gegenwärtig liegt für die ausgeschriebene Position keine Dienstpostenbewertung seitens der Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen vor. Die hierfür erforderliche Beschreibung wird vorgenommen, sobald sich eine der Autobahn GmbH zugewiesene Beamtin oder ein zugewiesener Beamter bewerbend einbringt. Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 24.12.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.