Geschäftsbereich Personal und Recht
Der Geschäftsbereich Personal und Recht sitzt in der Niederlassung Krefeld. In jeder Außenstelle sind Teams der Personalabteilung als direkte Ansprechpartner vor Ort angesiedelt.
Insgesamt teilt sich der Geschäftsbereich in die drei Abteilungen:
- Personal und Zentrale Dienste
- Recht
- Personalfürsorge und Arbeitssicherheit
Marion Herling, Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht
Für mich ist „Die Autobahn“ eine tolle berufliche Herausforderung und die Chance, eingetretene Pfade zu verlassen.
Abteilungsleitung: Johannes Faßbender
Die Abteilung Personal und Zentrale Dienste ist die Ansprechpartnerin für alle Beschäftigten und berät die Führungskräfte der NL, der Außenstellen und der Meistereien.
Eine Aufgabe ist die Personalverwaltung, dazu gehört die Personalgewinnung einschließlich Personalmarketing, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und die Betreuung der Beschäftigten von der Einstellung bis zum letzten Arbeitstag.
Zudem werden die Bereiche Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Stellenplan- und Organisationsangelegenheiten verantwortet. Die zentralen Dienste verwalten den Fuhrpark, kümmern sich um die Beschaffung von Möbeln, Büroausstattung, Materiallager, Registratur, Reprotechnik, Archiv, Empfang inkl. Poststelle und Telefonzentrale und das Reisekostenmanagement.
Abteilungsleitung: Armin Netter
Die Abteilung Recht ist der Rechtsberater für alle Abteilungen der Niederlassung und der Außenstellen. Dort ist man verantwortlich für die rechtliche Begleitung von Planungs- und Bauvorhaben bis hin zur Planfeststellung, für die Bearbeitung von Ansprüchen der Autobahn GmbH gegenüber Dritten, aber auch der Abwehr von Ansprüchen gegen die Autobahn.
Schließlich gehören Fragen des Tarif- und Arbeitsrechts ebenso zum Portfolio wie die Begutachtung von Rechtsfragen rund um das Thema Straße (Straßenrecht, Umweltrecht, Kreuzungsrecht, Leitungsrecht, Anbaurecht, Grunderwerb- und Entschädigungsrecht u. a.).
Abteilungsleitung: Sven Lünzer
Die Abteilung Personalfürsorge und Arbeitssicherheit organisiert das betriebliche Gesundheitsmanagement, koordiniert das betriebliche Eingliederungsmanagement und führt Abstimmungen mit den Betriebsärzten durch. Sie unterstützt die Stabsstelle Arbeitssicherheit.
Es werden in Abstimmung mit der Stabsstelle Arbeitssicherheit Erstunterweisungen und ergänzende Gefährdungsbeurteilungen durchgeführt. Auch ist die Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen in Abstimmung mit der Stabsstelle Arbeitssicherheit Teil der Tätigkeiten. Der Abteilung obliegt die Organisation/Durchführung von Schulungen und Qualifikationsmaßnahmen im Rahmen des Arbeitsschutzes.
