Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Für unsere Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jurist Arbeitsrecht (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Rechtliche Begleitung und Erarbeitung und Aktualisierung von Mustertexten für personalwirtschaftliche Verträge, Formulare etc. unter Berücksichtig einschlägiger gesetzlicher Bestimmungen und der aktuellen Rechtsprechung
• Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen durch Prüfung und Vorbereitung von Vorlagen, Inhalten von Monatsgesprächen o. ä.
• Erarbeitung von arbeitsrechtlich präzisen Betriebsvereinbarungen nach den jeweils geschäftlichen Anforderungen einschließlich der Begleitung der NLD bei den Verhandlungen zu den Betriebsvereinbarungen
• Identifikation, Analyse und Minimierung von arbeitsrechtlichen Risiken einschließlich der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Abstimmung mit dem/der nächsthöheren Vorgesetzen
• Begleitung und Unterstützung der Personalabteilung sowie Beratung der Führungskräfte des Niederlassungsgebietes in sämtlichen Fragestellungen des Arbeits-, Tarif und Beamtenrechts sowie allen Angelegenheiten der Mitbestimmung; Erarbeitung interner Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der NL West
• Vorbereitung und Vertretung bei außergerichtlichen, arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie von Arbeits- und Verwaltungsgerichtsverfahren und die Beauftragung und Betreuung externer Rechtsanwälte
• Bewertung und Bearbeitung tarifrechtlicher Themen gemeinsam mit dem Team der Referenten Tarifrecht

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts
• Praktische Erfahrungen mit der Erstellung Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe strategische und organisatorische Kompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Gestaltungswille, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick im hohen Maße

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.03.2026.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.