Abteilungsleitung (m/w/d) Streckenplanung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Stuttgart-Vaihingen in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Streckenplanung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung der Abteilung „Streckenplanung“ der Außenstelle Stuttgart-Vaihingen mit den Aufgabengebieten der Straßenplanung, Geotechnik, Abfall und Vermessung
• Personaleinsatzplanung sowie Personalfürsorge des unterstellten Personals
• Koordinierung und Steuerung von Planungen im Straßenbau inklusive der Prüfung und Freigabe von Ausführungsunterlagen
• Bearbeitung von projektspezifischen Fragestellungen im Vergabe- und Vertragsrecht
• Vorbereitung, Erstellung und ggfs. Vergabe von Ausschreibungsunterlagen
• Vertretung der Planungen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei Rechtsverfahren zur Erlangung des Baurechts

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung Straßenplanung/ Verkehrswesen bzw. Infrastrukturmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
• Führungs- und Managementerfahrungen in leitenden Positionen bzw. Führungspotential
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Straßenplanung und in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus, insbesondere in den Bereichen HOAI-Vertragsrechtes und des VOB-Vergabe- und Baurechts

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Bereich Geotechnik und/oder Abfallmanagement und/oder Vermessung
• EDV-Kenntnisse in den Programmen iTWO, MaViS, SAP
• Interesse an der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen sowie an der Anwendung von Verwaltungsvorschriften und Richtlinien

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.