Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als Teamleitung Fuhrparkmanagement (w/m/d) am Standort der Autobahnzentrale in Berlin.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führung, Weiterentwicklung und Empowerment des Teams sowie Verantwortung für Organisation, Personalplanung und ein gelebtes Qualitätsmanagement
• Gestaltung effizienter, wirtschaftlicher und regelkonformer Prozesse im gesamten Fuhrparkmanagement
• Analyse, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Richtlinien und Konzepten im Fuhrparkbereich
• Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Fuhrparkprogramms inklusive Budget- und Kostenverantwortung
• Strategische Ausrichtung und Modernisierung eines Fuhrparks mit rund 24.000 Einheiten, mit Fokus auf nachhaltige, innovative und zukunftsfähige Mobilitätsstrategien
• Vertretung der Organisation in Projekten sowie Sicherstellung eines professionellen Stakeholder- und Change-Managements

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, z. B. Automobilwirtschaft, Automotive Management) oder eine vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement – idealerweise in komplexen, bundesweiten oder technisch anspruchsvollen Strukturen
• Erprobte Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu entwickeln, zu motivieren und zielgerichtet zu steuern
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben (u. a. StVO, StVZO) und deren Anwendung in der Praxis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gerne bewerben.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.