Fachexperte strategisches Verkehrsmanagement (w/m/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte strategisches Verkehrsmanagement (w/m/d) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 30.04.2027.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzipieren, Beauftragen und Auswerten verkehrswissenschaftlicher Untersuchungen, insbesondere im Bereich der Netzbeeinflussung
• Fachexperte für den Bereich kooperatives Korridormanagement der NL Nord
• Entwicklung und Umsetzung betreiberübergreifender regionaler Verkehrsmanagementstrategien
• Begleitung von Telematik-, Fernmelde- und Bauprojekten aus Sicht des Verkehrsmanagements

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Logistik
• grundsätzliches Wissen im Straßen- und Verkehrswesen und der Verkehrsplanung
• gute Kenntnisse im Bereich Verkehrsmanagement, insbesondere im Bereich der Netzbeeinflussung
• Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen, insbesondere mit Verkehrsdaten

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse im Vergaberecht
• Kenntnisse im Umgang mit PTV VISUM
• Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und datenbankgestützten EDV- Systemen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen

• klares Analyse- und Urteilsvermögen

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 21.12.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.