Fachreferent (m/w/d) BGM

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und Gesundheitsfürsorge (m/w/d) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (m/w/d) BGM.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements der NL Nord, inklusive Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Mitwirkung bei der Umsetzung des Arbeitsschutzes, insbes. in den Bereichen der arbeitsmedizinischen Vorsorge, Unterweisungen, Durchführung und Nachbereitung des Arbeitsschutzausschusses
• Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (u. a. Betriebsärzte, Führungskräften, Betriebsrat, Behörden und Dienstleistern,)
• Ganzheitliche Begleitung und Steuerung von BEM-Fällen, inklusive Gesprächsführung, individueller Maßnahmenplanung, Dokumentation und Nachverfolgung

• Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen und Projekte, z. B. Gesundheitstage

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Prävention, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sportwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikation und Erfahrungen
• Umfassende Fachkenntnisse im betrieblichen Eingliederungsmanagement, idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager oder Fallmanager
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschriften
• Erfahrung in Projektarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Niederlassung und bundesweit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kommunikationsstärke, Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Serviceorientierung
• Überdurchschnittliches Organisationsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 16.03.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.