Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (m/w/d)

Zur Unterstützung unserer Abteilung Leitungsstab/ Multiprojektmanagement in der Niederlassung Nord in Hamburg suchen wir befristet für ein Jahr als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (m/w/d):

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
• Durchführung des Prozess- und Schnittstellenmanagements
• Planung und Durchführung von organisatorischen Änderungen
• Pflege und Auswertung von Organisationsdaten in SAP HCM OM
• Durchführung des Geschäftsprozessmanagements
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Teams bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

Das zeichnet Sie aus:
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Personal & Organisation (M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Konzerns oder Großunternehmens
• Kenntnisse des Organisationsmanagements
• Erfahrung in der Arbeit in Projekten
• Erste Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
• Fundierte systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation) wünschenswert
• Methoden-Know-How und Erfahrung im Design und der Durchführung von Workshops

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
• Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
• Methoden-Know-How und Erfahrung im Design und der Durchführung von Workshops
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Auseinandersetzung mit aktuellen Entwicklungen im Themengebiet
• Einfühlungsvermögen aber auch ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen gegenüber allen Hierarchieebenen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.05.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.