Mitarbeiter Personalgewinnungsmaßnahmen (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Personalgewinnungsmaßnahmen (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung, Erstellung und Umsetzung von stellenbezogenen Personalgewinnungsmaßnahmen entsprechend der geltenden Konzepte und Leitlinien
• Unterstützung der Recruiter bei der Aufbereitung und der Veröffentlichung von Inhalten auf Karriereportalen sowie externen Medien
• Erstellung und Platzierung von Stellenanzeigen sowie zielgruppengerechtem Social-Media-Content
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Events, Personalmessen und Vernetzungstreffen
• Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Analyse und Erfolgskontrolle von Recruiting-Maßnahmen anhand definierter Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungen
• Steuerung externer Dienstleister (z.B. Messebau, Werbemittel) sowie enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Fachbereichen und zentralen Schnittstellen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Personalmanagement mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Berufserfahrung in der Personalgewinnung und/oder im Employer Branding oder in vergleichbaren Aufgabenfeldern
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Personalgewinnungskanälen (z. B. LinkedIn, Xing)
• Erfahrung in der Organisation und Betreuung von (Personal-)Messen
• Erfahrung im Umgang mit Analyse‑Tools und KPIs (z.B. SAP SuccessFactors, LinkedIn Analytics oder vergleichbar)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im Niederlassungsgebiet

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Entgeltgruppe: EG 9c
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.