Referent (w/m/d) Mitbestimmung

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Mitbestimmung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ganzheitliche Unterstützung und Beratung aller Mitbestimmungsgremien (BR/GBR, SBV/GSBV, JAV/GJAV, Wirtschafts- und Sprecherausschuss) zu organisatorischen, rechtlichen und prozessualen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung von Gremienorganisation, Wahlprozessen, Freistellungen, Schulungen, Vergütungsthemen sowie Beschaffungs- und Abstimmungsprozessen zwischen den Gremien.
• Eigenständige rechtliche Beratung zu Grundsatz- und Spezialthemen (BetrVG, SGB IX, SprAuG), inkl. Erstellung und Verhandlung von Regelungsabreden, Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen.
• Analyse, Entwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich Mitbestimmung mit Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit, Standardisierung und strategischer Weiterentwicklung.
• Verantwortung für abteilungsinternes und -übergreifendes Wissens-, Prozess- und Kommunikationsmanagement, inkl. Erstellung adressatengerechter Informationsmaterialien sowie Auswertung aktueller Rechtsprechung.
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Transformation, Prozessaufbau, Gesetzesimplementierung) sowie Unterstützung bei Tarifvertragsverhandlungen und Sonderthemen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens) oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten oder Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Kollektivarbeitsrecht
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise einerseits und pragmatische Arbeitsweise und Entscheidungsfreude andererseits
• sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes
• sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 08.07.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.