Personalentwickler/in

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung gezielter Maßnahmen
• Betreuung und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungs-Projekten, von der Idee bis zur Implementierung
• Konzeption und Weiterentwicklung interner sowie externer Fortbildungen, inklusive Fortschreibung des Weiterbildungskonzeptes
• Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen
• Selbständiger Auf- und Ausbau eines effektiven lokalen Wissensmanagement-Systems in enger Zusammenarbeit mit der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erwachsenenbildung oder der Verwaltungs- und Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung/ Fortbildungen
• Erfahrung im Moderieren und die Bereitschaft, Workshops mit größeren Gruppen zu leiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Freude im Umgang mit Menschen und ein Gespür für das Erkennen von Potenzialen

• Erste Kenntnisse im Wissensmanagement
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme sowie erste SAP Kenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.