Koordinator (m/w/d) für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Koordinator (m/w/d) für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Einkauf von Schulungsangeboten
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Schulungskonzepte
• Organisation von Präsenz- und Online-Trainings sowie deren Dokumentation in SAP HCM
• Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Trainern
• Analyse und Optimierung bestehender Schulungsmaßnahmen
• Förderung moderner Lernmethoden und E-Learning-Angebote
• Sicherstellung einer hohen Schulungsqualität und nachhaltigen Wissensvermittlung
• Betreuung und Pflege der internen Lernplattform
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Zentrale der Autobahn GmbH in Berlin

Das solltest du mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich
• Erfahrung im Umgang mit Gremien wie Betriebsräten oder Schwerbehindertenvertretungen
• Erste Erfahrungen in der Beratung und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten

Das wäre wünschenswert:

• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie Kenntnisse in SAP HCM
• Erfahrungen mit Blended Learning Plattformen
• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Ausgeprägter analytischer und konzeptioneller Arbeitsstil sowie Kreativität
• Spaß am Umgang mit Menschen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 11.07.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.