Referentin / Referent (w/m/d) Chancengleichheit befristet für 1 Jahr

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung AG-Attraktivität Personalmarketing Diversity suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referentin / Referent (w/m/d) Chancengleichheit.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Autobahn GmbH des Bundes
• Analyse der Herausforderungen für die Chancengleichheit der Geschlechter im Unternehmen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
• Anfertigen von Stellungnahmen
• Auf Gleichstellung im Unternehmen bezogene Kommunikation

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Gender Studies, bzw. in einem gesellschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachgebiet oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Kenntnisse aktueller Gleichstellungsdiskurse und ihrer wirtschaftlichen und rechtlichen Bezüge
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse
• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Gestaltungswille und Fähigkeit Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Beratungskompetenz

• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit auf unterschiedlichen Gesprächsebenen

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zum analytisch-konzeptionellen Arbeiten

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.12.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.