IT-Abteilungsleitung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Abteilungsleitung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
• Umsetzung der zentralen Konzepte des Geschäftsbereichs IT der Zentrale sowie der Zielerreichung der Abteilung
• Verantwortung für das Service Delivery Management, das IT-Anforderungsmanagement sowie das IT-Projektmanagement
• Management von IT-Ressourcen, Budgetierung und Kosten­kontrolle
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die unterstellten Mit-arbeitenden

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) mit dem Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche
• Kenntnisse im IT-Anforderungsmanagement, IT-Projektmanagement und Service Delivery Management
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und der Mitarbeiterführung

Das wäre wünschenswert:

• Langjährige Erfahrung mit Methoden und Rahmenwerken des klassischen und agilen Projektmanagements
• Kenntnisse im Bereich von Servicemanagementprozessen (ITIL- Standard)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen

Entgeltgruppe: EG 15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 05.04.2026.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.