Abteilungsleitung (w/m/d) Bauwerks- und Erhaltungsmanagement

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bauwerks- und Erhaltungsmanagement suchen wir Sie ab dem 01.07.2026 als Abteilungsleiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie führen die Abteilung fachlich und disziplinarisch und tragen die Gesamtverantwortung für alle Aufgaben, Prozesse und Projekte.
• Sie koordinieren den Personaleinsatz, begleiten Auswahl- und Einarbeitungsprozesse und fördern die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
• Sie stellen effiziente Arbeitsabläufe sicher, sorgen für klare Verantwortlichkeiten und gewährleisten die hohe Qualität der Arbeitsergebnisse.
• Sie steuern das strategische Management der Ingenieurbauwerke, prognostizieren den Erhaltungsbedarf und wirken an zentralen Programmen und Grundsatzfragen mit.
• Sie koordinieren das gesamte Prüfprogramm, übernehmen die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Prüfintervalle und technischen Regelwerke und steuern externe Ingenieurbüros einschließlich anspruchsvoller Vertragsverhandlungen.
• Sie verantworten die technische Bauwerksverwaltung, fördern den fachlichen Austausch und stimmen bedeutende Maßnahmen mit internen und externen Partnern ab.

Das sollten Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen nachgewiesene Führungserfahrung in leitenden Positionen mit, übernehmen Verantwortung souverän und treten sicher und verbindlich auf.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, in der Bauwerkserhaltung, im Tragverhalten von Bauwerken sowie in Bauwerksdiagnostik und relevanten Normen.
• Sie sind vertraut mit Bauwerks- und Erhaltungsmanagement, Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, UVgO, HOAI) sowie Unfallverhütungs-, Arbeits- und Verkehrssicherheitsvorschriften.
• Sie verfügen über Kenntnisse in SIB-Bauwerke und BIM sowie über ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Analysefähigkeiten.
• Sie überzeugen durch strategisches Denken, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 01.04.2026 bzw. solange die Stelle hier geschaltet ist.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.