Teamleitung (w/m/d) Identity Access Governance

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Identity Access Governance.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams für IAG, PAM und Verzeichnisdienste
• Verantwortung für die Architektur, strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Identity and Access Governance, PAM- und Verzeichnisdienst-Lösungen
• Sicherstellung von Betrieb, Hochverfügbarkeit & Performance der Systeme gemäß Businessanforderungen
• Strategische Steuerung des Privileged Access Managements zur Sicherstellung der Kontrolle über privilegierte Zugriffe auf kritische IT-Systeme und Infrastrukturen
• Zentrale Schnittstelle zu den Stabsstellen Informationssicherheit, Compliance und Datenschutz zur Sicherstellung aller relevanten Anforderungen
• Einführung und Etablierung eines Prozess- und Compliance-Managements

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
• Langjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Governance (IAG), Privileged Access Management (PAM) und Verzeichnisdienste in einem Großunternehmen
• Tiefgehende Kenntnisse im Rollen- und Berechtigungsmanagement, PAM-Architekturen und Verzeichnisdienst-Technologien (z. B. Active Directory, LDAP)
• Belastbares Wissen in der Arbeit mit regulatorischen Anforderungen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
• Nachweisbare Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Kenntnisse über Hochverfügbarkeitslösungen, Performance-Monitoring und Disaster-Recovery-Konzepte
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Führungserfahrung mit einem kooperativen und motivierenden Führungsstil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen sowie mit externen Stakeholdern
• Erfahrung mit regulatorischen Vorgaben wie BSI Grundschutz, ISO 27001 oder DSGVO
• Zertifizierung in einer Projektmanagementmethodik wie PMI, Prince2 etc.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.07.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.