Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Krisenkommunikation.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Krisenkommunikation
• Konzeption der Krisenkommunikation, zum Beispiel Entwicklung, kontinuierliche Aktualisierung und Umsetzung von umfassender Krisenkommunikationsstrategien und -pläne, einschließlich Best Practices und geltender Richtlinien
• Steuerung der externen und internen Kommunikation in Krisensituationen
• Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen Belangen der Krisenkommunikation
• Zentraler Ansprechpartner für Medienvertreter sowie Verantwortlicher für die Krisenkommunikation und Steuerung der Kommunikation von Bürgeranfragen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Behörden sowie Teilnahme an übergreifenden Abstimmungsrunden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalismus, Public Relations, Krisen- und Katastrophenmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation oder in einer Pressestelle, idealerweise im öffentlichen Dienst oder in Unternehmen der Verkehrs-/Infrastrukturbranche
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams und Projekten
• Ausgeprägte Kenntnisse moderner Kommunikationsinstrumente und -kanäle
• Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Bereitschaft zu hoher zeitlicher Flexibilität, Rufbereitschaft und zu bundesweiter Reisetätigkeit

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 06.05.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.