Stakeholder Manager (w/m/d) im Krisenkommunikationsteam

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Unternehmenskommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stakeholder Manager (w/m/d) im Krisenkommunikationsteam.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie informieren unsere Stakeholder proaktiv im Bereich der Krisenkommunikation, steuern Briefings und Termine und sorgen für einen transparenten Austausch
• Sie entwickeln unsere Strategien im Stakeholdermanagement im Bereich der Krisenkommunikation weiter und setzen sie nachhaltig im Unternehmen um – besonders in herausfordernden Situationen
• Sie erstellen überzeugende Kommunikationsmaterialien (Factsheets, Talking Points, Präsentationen) und begleiten kritische Entwicklungen kommunikativ
• Sie analysieren Interessen, identifizieren neue Stakeholder und entwickeln passgenaue Maßnahmen und Workshops rund um Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie behalten die Wirkung Ihres Handelns im Blick, leiten Empfehlungen ab und passen unsere Strategien an aktuelle Herausforderungen an

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Journalistik, Public Relations, Kommunikations-, Politik- oder Sozialwissenschaften, Weiterbildung oder Zertifizierung im Bereich Krisenkommunikation oder Krisenmanagement oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen
• Berufserfahrung im Stakeholdermanagement, in der Öffentlichkeitsarbeit oder in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Umgang mit politischen und wirtschaftlichen Akteuren sowie Interessenverbänden
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Stakeholdermanagement im Kontext von Krisensituationen
• Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
• Hohe Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten
• Fähigkeit zur proaktiven Einbindung und Transparenzschaffung bei verschiedenen Stakeholdern

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 07.07.2025

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.