Personalcontroller (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalcontroller (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführen und optimieren des Personalcontrollings mit Berichtswesen der Niederlassung Nordbayern
• Unterstützen bei der operativen Planung, Budgetierung sowie beim Forecast
• Überwachung der Personalkosten sowie Analysieren und Erläutern von Abweichungen
• Erstellen von Berichten (z.B. Niederlassungsberichte, Soll-Ist-Vergleiche etc.) inklusive Analyse und Kommentierung bei Abweichungen
• Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Identifizieren von Steuerungsbedarfen und Überwachung der Datenpflege in SAP
• Schnittstelle zwischen Personalcontrolling und Finanzcontrolling

Das sollten Sie mitbringen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen oder oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertinge Eignung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling/Personalcontrolling
• sicherer Umgang mit MS-Office Programmen v.a. in Excel
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• SAP Kenntnisse

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E10
Die Vergütung erfolgt bis zu o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 18.05.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.