IT Asset- und Lizenzmanager (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Asset- und Lizenzmanager.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Management der IT-Assets und der IT-Lizenzen sowie die Steuerung der Verteilung der im Geschäftsbereich IT zur Verfügung stehenden finanziellen Mittel
• Erstellen von Empfehlungen und Managementberichten auf Grundlage der Auswertung der CMDB und des SAM Tools, sowie SAP zur Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung im Bereich der Kostenkontrolle
• Weiterentwicklung eines professionellen Software-Asset-Managements und Begleitung bei Planung, Implementierung und operativem Betrieb eines SAM Tools
• Durchführung von Finanzanalysen der Mittelverwendung und -planung des Geschäftsbereichs IT
• Laufende Marktbeobachtung zu Lizenzthemen und proaktive Beratung von Fachbereichen bei Änderungen von Lizenzmetriken
• Koordination und Verantwortung der Lizenzbilanzen und damit Sicherstellung der Konformität zwischen Lizenzverträgen und -nutzung (Rechtskonformität, Compliance und Plausibilität sowie Koordination und Abwicklung bei Kontrollen und Audits)
• Compliance-Reports sowie interne und externe Software-Audits erstellen und prüfen
• Schnittstellenfunktion zur Stabsstelle Mitbestimmung und den innerbetrieblichen Gremien

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Recht oder über vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Belastbares Wissen zu gängigen Software-Lizenzierungsmodellen
• Nachweisbare Erfahrung mit Microsoft und/oder SAP-Softwarelizenzierung
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Vertragsmanagement, Finanzcontrolling und Projektmanagement
• Langjährige Berufserfahrung als Lizenzmanager oder Software Asset Manager
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Eine ITIL V4 Foundation Zertifizierung
• Geübter, sicherer Umgang mit M365 und SAP

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E13

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 29.07.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.