Werkstudent (w/m/d) strategisches Recruiting und Governance

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Arbeitgeberattraktivität, Personalmarketing und Diversity Management suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr als Werkstudent (w/m/d) strategisches Recruiting und Governance

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Du unterstützt überwiegend bei konzeptionellen und projektbezogenen Aufgaben sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Du begleitest uns bei der Abstimmung mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus den autobahnweiten Standorten
• Du führst Marktrecherchen zu innovativen Best Practices durch
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte zur Personalgewinnung mit

Das solltest du mitbringen:

• Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Du unterstützt überwiegend bei konzeptionellen und projektbezogenen Aufgaben sowie der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Du begleitest uns bei der Abstimmung mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus den autobahnweiten Standorten
• Du führst Marktrecherchen zu innovativen Best Practices durch
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Projekte zur Personalgewinnung mit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E3

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis einschließlich 11.07.2025.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.