Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Betrieb und Verkehr

Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Südbayern suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschätsbereichsleitung Betrieb und Verkehr.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung des Geschäftsbereichs Betrieb und Verkehr in der Niederlassung Südbayern sowie die Fachaufsicht über die jeweiligen Geschäftsbereiche der vier Außenstellen
• Festlegung und Umsetzung der Projekte und damit verbundenen Aufgaben, u.a. für die Bereiche Betriebsdienst, Straßenbau, Hochbau und Verkehrsmanagement
• Strategische Planung und Ausrichtung sowie Überprüfung der Zieleinhaltung der geschäftsbereichsbezogenen Prozesse
• Koordination der Verwaltungsabläufe und Schnittstellen innerhalb des Geschäftsbereiches
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich sowie Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing. bzw. Master) oder vergleichbare Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden und vergleichbaren Positionen
• Langjährige, relevante Berufserfahrungen im Bereich Verkehrsinfrastruktur, idealerweise in der Bundesfernstraßen- und/oder Straßenbauverwaltung
• Hohe Fachkompetenz im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Verkehrswesen
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Sehr gute Deutschkennntisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Analytisches Denkvermögen und Strategiekompetenz
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten
• Planungs- und Organisationskompetenz
• Entscheidungskompetenz und Urteilsvermögen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 30.06.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.