Abteilungsleitung (m/w/d) Einkauf und interne Services

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Einkauf und Interne Dienste suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung (m/w/d) Einkauf und interne Services.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Abteilung
• Übergeordnete Steuerung der Einkaufsprozesse für das gesamte Niederlassungsgebiet
• Treffen von Ad-hoc-Entscheidungen zur Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs (Fuhrpark sowie Gebäudemanagement)
• Budgetverantwortung und -kontrolle der Mittel im Bereich Eigenbedarf im gesamten Niederlassungsgebiet
• Forecast-Erstellung und laufendes Controlling für die Organisationseinheiten zur Verfügung stehenden Mittel
• Schaffung sicherer Arbeitsbedingungen einschließlich der Sicherstellung des Brandschutzes und wirksamer Erster-Hilfe
• Teilhabe an Arbeitsschutzausschüssen (ASA)

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Erfahrungen in dem genannten Aufgabenbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Praktische Erfahrung im Einkauf und dem öffentlichen Auftragswesen
• Kenntnisse des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB), der Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV) sowie der Unterschwellenvergabeordnung UVgO

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP (Module FI, CO und MM)
• Kenntnisse im Steuer- und Handelsrecht sowie im Vertragsrecht (HGB)
• Kenntnisse in folgenden ISO-Normen (19600, 37001, 28000)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 25.06.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.