Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Einkauf

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Position als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Einkauf Non-Bau in der Zentrale der Autobahn GmbH des Bundes.

Die in der Autobahn GmbH des Bundes unter den Begriff Non-Bau zusammengefassten Beschaffungsvorgänge beinhalten hauptsächlich Liefer- und Dienstleistungen für alle Geschäftsfelder der Autobahn GmbH. Ausgenommen sind hier der Bereich der Bauleistungen, welche im wesentlichen Leistungen gemäß der VOB sind. Ebenso sind die sogenannten „externen Ingenieurleistungen“, welche im wesentlichen als freiberufliche Leistungen ausgeschrieben werden von dem Beschaffungsportfolio ausgenommen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie leiten und steuern den Geschäftsbereich Einkauf der Autobahn GmbH mit der strategischen und operativen Gesamtverantwortung Einkauf Non-Bau autobahnweit
• Sie sind Ende-zu-Ende verantwortlich für den Einkaufsprozess der Autobahn GmbH – Purchase to Pay (P2P) und optimieren Effektivität und Effizienz des Prozesses kontinuierlich
• Sie entwickeln kontinuierlich den Einsatz von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz mit enger Integration in die System- und Anwendungslandschaft der Autobahn GmbH weiter
• Sie führen den Geschäftsbereich disziplinarisch und fachlich
• Sie führen das Team in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern im Unternehmen und entwickeln ihr Team professionell
• Sie erarbeiten eine ganzheitliche Einkaufsstrategie zur Sicherstellung von Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit und setzen diese um
• Sie sind verantwortlich für das Transformation-/Changemanagement (Strukturen, Team und Prozesse) des Einkaufs im gesamten Unternehmen
• Sie verantworten die zentralen und dezentralen Warengruppen inkl. der Umsetzung von Reduktionen der Beschaffungskosten
• Sie übernehmen die Vertragsverhandlungen und steuern diese zielgerichtet
• Sie steuern ganzheitlich das Lieferantenmanagement (Lieferantenbewertung und -entwicklung, Lieferkettensteuerung, Aufbau von Partnerschaften) insbesondere unter vorausschauender Einhaltung von Nachhaltigkeitskriterien und Compliance
• Sie übernehmen die Konzeption, Implementierung und fortlaufende Optimierung einkaufsbezogener Controlling- und Analyseinstrumente in Abstimmung mit dem Unternehmenscontrolling

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen
• Langjährige Führungserfahrung im Einkauf oder einer vergleichbaren Position
• Mehrjährige Berufserfahrungen im operativen und strategischen Einkauf
• Erfahrungen mit ERP-Systemen (SAP vorteilhaft) bzw. mit E-Procurement-Lösungen
• Bereitschaft zur aktiven Gestaltung von Veränderungs-/ Weiterentwicklungsprozessen
• Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Ausgeprägtes Know-how in der Materialwirtschaft und Beschaffungsstrategie insbesondere in der Infrastrukturbeschaffung, der Bauwirtschaft oder in der IT-Beschaffung
• Erfahrungen im öffentlichen Sektor und im Vergaberecht
• Weiterbildungen bzw. Kenntnisse in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Projektmanagement

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 17.08.2025.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.