Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung befristet auf zwei Jahre eine Position als Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits-, personal-, und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung aller administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -verwaltung (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat)
• Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von arbeitsvertraglichen Fristen (z.B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung der individuellen Arbeitszeit, etc.)
• Mitarbeit bei spannenden Projekten im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs der Personalbetreuung
• Erfassen und Pflegen der Personaldaten in SAP HCM
• Personalaktenführung

Das sollten Sie mitbringen:

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, Fachkenntnisse und Erfahrungen
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -verwaltung
• sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Schwerbehindertenrecht
• Erfahrungen in der Arbeit mit Tarifverträgen und Gesetzen
• sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse, insbesondere mit HCM

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: bis E10

Die Vergütung erfolgt bis der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.07.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.