Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Außenstelle Würzburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Geschäftsbereichsleitung Bau und Erhaltung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereichs Bau und Erhaltung in der Außenstelle Würzburg
• Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse des Geschäftsbereiches mit den Schwerpunkten:
  • • Bau- und Erhaltungsprogrammes in Abstimmung mit den Geschäftsbereichen Planung sowie Betrieb und Verkehr
    • Bauvorbereitung inklusive Erstellung der technischen Vergabeunterlagen
    • Freigabe von Ausführungsplänen und Bauwerken der Außenstelle Würzburg
    • Bauwerksüberwachung und -prüfung
    • Vertragsabschlüsse und -abwicklung mit Baufirmen, Ingenieurbüros und Dritten
• Übernahme der fachlichen Verantwortung, Personalführung und Budgetverantwortung
• Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse
• Berichterstattung an die Außenstellenleitung, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Geschäftsbereichen sowie Teilnahme an Fachgremien

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) des Bauingenieurwesens oder durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Führungs- und Berufserfahrung, vorzugsweise im Straßen- und Ingenieurbau
• Fundierte Fachkenntnisse und Projektmanagement-Erfahrung
• Verhandlungsgeschick sowie Koordinations- und Organisationskompetenz
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt bis zur o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.10.2025.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.