Uns ist bewusst: Wir leben alle auf dem gleichen Planeten. In dieser verbundenen Welt kommt es darauf an, wie wir uns bewegen. Die Art und Weise, Mobilität zu leben, betrifft alle – wenn nicht sofort, dann doch in der Zukunft. Als Autobahn GmbH des Bundes stellen wir uns dieser Verantwortung. Wir gehen das Thema Nachhaltigkeit umfassend an und planen unsere Schritte strategischer als je zuvor.
Begonnen haben wir bei uns: Wir schaffen ein neues Klima- und Umweltbewusstsein im Unternehmen. Mit unserem 2023 erstmals erschienenen Nachhaltigkeitsbericht (Geschäftsjahr 2022) möchten wir unsere selbstgesteckten Ansprüche unterstreichen, wichtige Projekte und Erfolge vorstellen und für Transparenz sorgen. Der Nachhaltigkeitsbericht wird sich Jahr für Jahr weiterentwickeln und umfangreicher werden. Dies zeigt sich auch an unserem Bestreben bereits jetzt die Corporate Sustainable Reporting Directive (CSRD) in unsere Planung miteinzubeziehen damit wir spätestens für das Berichtsjahr 2025 regelkonform berichten können.
Unsere Kernaufgabe ist weiterhin die Schaffung und Erhaltung einer zukunftsfähigen Infrastruktur. Schon immer war es unser Anspruch, ökonomisch nachhaltig, dementsprechend solide und dauerhaft zu bauen. Alle Menschen, die auf unserem Fernstraßennetz unterwegs sind, sollen möglichst zügig, bequem und sicher weiterkommen – und darüber hinaus die Möglichkeit haben, maximal CO2-arm unterwegs zu sein.
Einen holistischen Ansatz zu verfolgen und beim Um- und Ausbau auf die langfristig entstehenden Kosten, Emissionen und verwendeten Materialien zu achten, wird immer entscheidender. Auch schließen wir den Umwelt- und Artenschutz mit ein in die Nachhaltigkeitsziele unseres Unternehmens und arbeiten stetig daran innovative Lärmschutzmaßnahmen für Anwohnerinnen und Anwohner zu entwickeln. Nicht zuletzt übernehmen wir eine besondere Verantwortung für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.
Nachhaltiges Handeln ist für uns kein Trend. Es ist eine generationenübergreifende Aufgabe und wesentlicher Teil unserer Geschäftsstrategie. Dabei sind unsere wichtigsten Ziele, auf die wir uns verständigt haben:
- Klimaneutralität. Um unser Ziel zu erreichen in allen Bereichen bis 2045 zu 100% klimaneutral zu sein, setzen wir auf CO2-neutrale Baustellen, klimaneutralen Strom, energieeffiziente Tunnel, alternative Antriebe uvm.
- Kreislaufwirtschaft. Wir begeben uns auf den Weg zu einer Kreislaufwirtschaft und beziehen die Wiederverwertung der Materialien und eine Lebenszyklusbetrachtung nach und nach in unsere Planungen ein.
- Flächendeckende Integration ökologischer Maßnahmen. Unser Ziel ist es, Maßnahmen aus den Bereichen Bodenschutz, Gewässerschutz, Artenschutz und Biodiversität bis 2030 flächendeckend und, wo möglich vereinheitlicht, in die Kerntätigkeit der Autobahn GmbH zu integrieren.
- Emissionsfreie Ladeinfrastruktur. Wir unterstützen den Zuwachs an emissionsarmen Fahrzeugen durch ein Angebot schnell erreichbarer, verfügbarer und emissionsarmer Ladeinfrastruktur für PKW und Nutzfahrzeuge.
- Staureduzierung. Durch effiziente Verkehrslenkung und -verlagerung sowie die Optimierung des Baustellen- und Störfallmanagements arbeiten wir an der Verringerung von Staus.
- Vision Zero. Auch wenn die Zahl der Verkehrsopfer beständig sinkt – in der nächsten Dekade wollen wir die Anzahl schwerer Unfälle durch smarte Systeme und weitere Maßnahmen signifikant reduzieren.
- Lärmsanierung. Damit Autobahnanwohnende Lärmschutz gemäß den geltenden Grenzwerten erhalten, setzen wir uns für innovative, lärmmindernde Maßnahmen ein.
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Sicherheit und gesunde Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden sind auf allen Ebenen oberstes Gebot. Regelmäßige Schulungen und interne Audits stellen dies sicher.
- Gleichstellungsquote. Wir fördern Diversität, Inklusion, Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungsverantwortung.
- Vielfalt und Chancengleichheit. Unsere Unternehmenskultur lebt von Offenheit, Diversität, Integrität und gegenseitiger Rücksichtnahme. Tolerantes, wertschätzendes Verhalten bereichert unser Unternehmen. Und wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür.
- Attraktive Arbeitgeberin. Wir betreiben nachhaltige Personalpolitik, bieten attraktive Rahmenbedingungen und langfristige Perspektiven. Wir entwickeln eine besondere Führungs- und Unternehmenskultur sowie eigene Fort- und Weiterbildungsangebote.
Nachhaltigkeitsbericht
Die Autobahn GmbH wird in den kommenden Jahren kontinuierlich an der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts arbeiten. Zukünftige Berichte werden umfangreicher und integrieren neue Aspekte – auch im Hinblick auf die neuen Berichtsvorschriften laut Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), welche den Nachhaltigkeitsbericht auf eine Stufe mit dem Finanzbericht stellt und ab 2025 verpflichtend sein werden. Das Ziel ist es, relevante Themen zu identifizieren, Risiken zu bewerten und geeignete Maßnahmen zur Minimierung negativer Auswirkungen zu ergreifen. Die Autobahn GmbH strebt eine erhöhte Transparenz an und wird mehr Daten und Fakten liefern, um ihre Stakeholder mit verlässlichen Informationen zu versorgen.
Im Berichtsjahr 2022 hat die Autobahn GmbH über ihre Nachhaltigkeitsaktivitäten berichtet. Der Bericht umfasst neun wesentliche Themen:
- Klimaneutralität
- Kreislaufwirtschaft
- Biodiversität
- Verkehrssicherheit
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Verantwortung in der Lieferkette
- Gewässerschutz
Diversity-Bericht
Der Diversity-Bericht ist ein Meilenstein auf dem Weg zu einer Unternehmenskultur der Wertschätzung aller Mitarbeitenden, unabhängig von sozialer oder geographischer Herkunft, Alter, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion und psychischen und physischen Fähigkeiten. Denn die Autobahn GmbH ist eben #EineFürAlle.
Mit dem ersten Bericht, der das Berichtsjahr 2022 umfasst - und zukünftig weiteren - geben wir einen Überblick über unsere Handlungsfelder, machen unsere aktuellen Maßnahmen transparent und bilden Entwicklungen und Erfolge anhand von Zahlen, Daten und Fakten ab. Die Initiative und das Engagement unserer Mitarbeitenden für den Zusammenhalt werden im Diversity-Bericht aufgezeigt und wertgeschätzt.
Auf der Grundlage unseres Diversity-Konzepts arbeiten wir tagtäglich daran, unser Unternehmen vielfältiger, chancengerechter und inklusiver zu gestalten.
Wie wir mit unseren Nachhaltigkeitszielen weiterkommen und welche konkreten Maßnahmen dazu durchgeführt werden, erfahren Sie in den folgenden Projekten. Dort finden Sie Wissenswertes über wiederbelebte Moore, recycelten Beton, sparsame Tunnelbeleuchtungen, innovativen Lärmschutz und vieles mehr.
