Referent (w/m/d) Personal Grundsatzaufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Personal Grundsatzaufgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Recherche und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung im Bereich Personal
• Analyse und Erarbeitung von Empfehlungen insbesondere zu personalstrategischen Fragestellungen und sozialer Nachhaltigkeit
• Prüfung, Koordinierung und Monitoring der Umsetzung von übergreifenden Personalprozessen und Projekten
• Teilnahme sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Meetings der Geschäftsführung Personal und der Geschäftsbereichsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft, einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder vergleichbare Erfahrungen, Qualfikationen und Fachkenntnisse
• Langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, nachgeordneten Bundesbehörde und/oder Verbandes
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• umfassende Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Dienstrechts, der angrenzenden Rechtsgebiete und in der Anwendung von Tarifverträgen
• Erfahrungen mit Betriebs- oder Behördenstrukturen
• Kenntnisse in der betriebswirtschaftlichen Personalwirtschaft im öffentlichen Dienst (Tarif- und außertariflich Beschäftigte sowie Beamte)
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insb. PowerPoint und Excel
• Nachweisbare Kompetenzen im Projektmanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei hoher Auffassungsgabe sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit aufgrund der sehr sensiblen Aufgabengebiete
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, -initiative und sichere Urteilsfähigkeit in komplexen und sensiblen Sachverhalten
• Ausgeprägte, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke

Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.05.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.