Referent (w/m/d) Projektmanagement Office

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgrundsätze, -strategie und PMO suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Projektmanagement Office.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Projektmanagement und operative Projektunterstützung strategischer Projekte im Unternehmensbereich Personal
• Unterstützung der Projektleitung bei Erstellung und Pflege von Projektplänen, der Verfolgung von Meilensteinen und der Ressourcenverwaltung
• Gestaltung und Weiterentwicklung des Projekt- und Portfoliomanagements (Prozesse, Richtlinien, Handbuch)
• Klärung, Bearbeitung und Begleitung von grundsätzlichen personalrechtlichen Problemen und Fragestellungen
• Strategische Beratung und Entscheidungsunterstützung für die Geschäftsführung und der Geschäftsbereichsleitung

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Public Management, Public Administration, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft, einer vergleichbaren Studienfachrichtungen oder vergleichbare Qualifikationen, Erfahrungen und Kenntnisse
• Berufserfahrung vorzugsweise in der Personal-, Rechts-, Kommunikations- und/oder Grundsatzabteilung eines (Bundes-)Unternehmens, nachgeordneten Bundesbehörde und/oder Verbandes oder Unternehmensberatung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der abteilungs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit großer (Bundes-)Unternehmen
• Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Software und -Methoden wie PMI, IPMA, Six Sigma, Kanban, Scrum und Lean
• Erfahrungen im Leiten/ Steuern von Projekten oder Teilprojekten
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen (insb. PowerPoint)

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von PMOs oder Projektmanagement-Standards

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit aufgrund der sehr sensiblen Aufgabengebiete
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei hoher Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, -initiative und sichere Urteilsfähigkeit in komplexen und sensiblen Sachverhalten
• Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz

Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 13.05.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.