Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (w/m/d)
- Standort(e) 47805 Krefeld
- Unternehmen Niederlassung Rheinland
- Fachbereich Personal
- Erfahrungsniveau Berufserfahrene
- Entgeltgruppe E13
- Vertrag Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Organisationsmanagement und -entwicklung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Abbildung der aufgabenbezogenen, funktionalen und hierarchischen Organisationsstruktur in SAP
- Planung und Durchführung von organisatorischen Änderungen
- Durchführung des Geschäftsprozessmanagements
- Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Beschaffung relevanter Informationen zur Pflege und zum Abgleich des Stellenplans, incl. Vakanzen-Management und Kostenstellenänderungen
Das sollten Sie mitbringen:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Personal und Organisation bzw. vergleichbare Fachrichtung
- mehrjährige Berufserfahrung im Personal- oder Organisationsbereich eines Unternehmens bzw. einer Behörde
- Kenntnisse des Organisationsmanagements und des Personalcontrollings
- Kenntnisse in der Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Veränderungsprojekten
Das wäre wünschenswert:
- systemische Weiterbildung (Organisationsberatung, Coaching, Mediation)
- einschlägige Erfahrungen mit den SAP-Modulen OM, PA und PY
- ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz und Kreativität
- Erfahrungen in der Projektarbeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 09.06.2025.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.
Gemeinsam Großes bewegen
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.