Recruiter/in (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalgewinnung und -betreuung der Niederlassung Südwest suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter/in (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie sind zentrale Ansprechperson für das Recruiting
• Mit Kreativität und Know-how entwickeln und schalten Sie passgenaue Stellenanzeigen
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereich und sind somit für die Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl verantwortlich
• Sie führen und begleiten strukturierte Bewerbungsgespräche
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Active Sourcing Rekrutierungsprozess, um die besten Kandidat:innen für unsere offenen Positionen zu gewinnen
• Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination unserer Recruiting-Messen
• Sie begleiten relevante Projekte im Zuständigkeitsbereich

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbaren Studiengängen oder vergleichbaren Kenntnissen, Fähigkeiten und entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung im Active Sourcing
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement
• Gute Kenntnisse in der Interviewführung
• Methoden des Projektmanagements
• Hohe Reisebereitschaft im Niederlassungsgebiet Südwest

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP HCM und in SAP Success Factor von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Freude an der Arbeit im Team

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Entgeltgruppe: 11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.