Recruiter (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung von Verfahren zur Personalgewinnung für ausgewählte Fachabteilungen
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen der Niederlassung und der Außenstellen in allen operativen und strategischen Fragestellungen zum Thema Recruiting
• Sichtung der eingehenden Bewerbungen und Durchführung von Telefoninterviews
• Vor- und Nachbereitung sowie Führen der Bewerbungsgespräche
• Kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke sowie Umsetzung zielgruppengerechter Maßnahmen zur Personalgewinnung
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Recruiting

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/ zur Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich

Das wäre wünschenswert:

• Sichere Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Erfahrung mit SAP HCM und SAP Success Factors
• Erfahrung im Beamtenrecht

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ein hohes Maß an Engagement, Ausdauer und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Service- und Lösungsorientierung sowie prozessorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.