Außenstellenleiter (w/m/d) Rendsburg

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Rendsburg suchen wir Sie ab dem 01.01.2026 als Leitung (w/m/d) der Außenstelle Rendsburg.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung der Aufgaben, Projekte und strategischen Ziele der Außenstelle im Einklang mit der Gesamtstrategie der Niederlassung bzw. der Autobahn GmbH
• Verantwortung für die Zielerreichung, Einhaltung zentraler Vorgaben sowie das Budget der Außenstelle
• Führung des Personals der Außenstelle inkl. Personalentwicklung und Verantwortung für die Geschäftsbereichsleitungen
• Koordination von Prozessen, Verwaltungsabläufen und Schnittstellen innerhalb der Außenstelle
• Abstimmung mit anderen Außenstellen und der Niederlassung zu übergreifenden Themen sowie Vertretung der Außenstelle nach außen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom, Master) bzw. vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen oder Kenntnisse
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
• Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung
• Kenntnisse zur Organisation des Betriebsdienstes und des Verkehrsmanagements

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.09.2025.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein Assessment Center durchgeführt werden.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.