Personalreferent/in (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit Führungskräften
• Abstimmung personeller Einzelfälle mit internen Gremien
• Steuerung, Überprüfung und Weiterentwicklung zentraler Personalprozesse unter Einbindung relevanter Fachbereiche (Recht, Personalsachbearbeitung, Fürsorge, Aus- & Weiterbildung)
• Informationsweitergabe an Mitarbeitende, Kollegen/innen und Vorgesetzte
• Teilnahme an themenbezogenen Austauschterminen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in relevanten Rechtsgrundlagen (BetrVG, AGG, SGB IX, DSGVO)
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Gesprächsführung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in Projektmanagement

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E11

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.