Personalreferent/in (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Ganzheitliche personalseitige Betreuung der zugeordneten Autobahnmeistereien - von der Besetzung offener Vakanzen bis hin zur Bearbeitung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen
• Fachkundige Beratung des zugeordneten Fachbereichs in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Personalgewinnung, insb. Überwachung des Recruitingbedarfs, Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Vorbereitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Personalverwaltung, insb. Vertragserstellung, Ausstellung von Arbeitszeugnissen und diversen Bescheinigungen, Stammdatenpflege in SAP HCM etc.
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Personalgewinnung, z.B. durch Teilnahme an Jobmessen
• Mitarbeit in Projekten der Niederlassung und der Zentrale beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalmanagements

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (AGG, SGB IX, TzBfG, BEEG etc.)
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse in SAP HCM und OM sowie in SAP SuccessFactors von Vorteil

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E10

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.