Abteilungsleiter Vergabestelle und Nachtragswesen (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Zentrale Vergabestelle suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleiter Vergabestelle und Nachtragswesen (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung der Vergabestelle und des Nachtragswesens und derer Mitarbeitenden
• Steuerung, Planung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung aller Vergabeprozesse- und unterlagen nach VOB/A, UVgO und EU-Recht
• Prüfung, Bewertung und Verhandlung von Bau- und Ingenieurnachträgen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Beratung der Fachbereiche und der Einzelprojekte zu Vergabestrategien und -konzepten, Leistungsverzeichnissen und rechtssicheren Verfahren
• Prozessoptimierung, Digitalisierung und Erstellung interner Richtlinien und Standards
• Verantwortung für Dokumentation, Controlling und Kommunikation mit internen und externen Partnern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen, gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Vergabe- und Nachtragswesen von Bau- und Ingenieurleistungen im Straßen-, Ingenieur- und idealerweise Hochbau idealerweise mit Führungsverantwortung
• EDV-Kenntnisse im AI-Vergabemanager oder Vergabeplattform der Länder bzw. Kommunen und in einer Ausschreibungssoftware, bestenfalls iTWO
• Erfahrung im Umgang mit dem Vergabehandbuch des Bundes oder der Länder bzw. Kommunen (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV))
• Kenntnisse in den Bereichen des öffentlichen Rechts, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Haushalts- und Vergaberechts
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 nach CERF)

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.01.2026.

Die Bewerbungsgespräche sind für die KW 3 geplant.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.