Fachref. Richtlinienmanagement (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams Prozess- und Richtlinienmanagement in der Abteilung Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent Richtlinienmanagement (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung des vollumfänglichen, unternehmensweiten operativen Richtlinienmanagements
• Koordination des gesamten Richtlinienprozesses von der Erstellung, Überarbeitung über Abstimmung, inhaltliche und formale Überprüfung bis hin zur Freigabe und finalen Veröffentlichung
• Überwachung der Einhaltung der vorgegebenen Richtlinienstandards, Qualitätssicherung sowie Konsistenzprüfung
• Unternehmensweite Beratung und Unterstützung der Stakeholder
• Weiterentwicklung des vollumfänglichen, unternehmensweiten Richtlinienmanagements

Das sollten Sie mitbringen:

• Fach-)Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft, Organisation, Corporate Governance, Compliance, Recht oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen
• Berufserfahrung im Compliance- oder Organisationsbereich
• Kenntnisse des Richtlinienmanagements

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 05.06.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.