Referent (w/m/d) Arbeitsrecht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Arbeitsrecht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Arbeitsrecht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Grundsatzangelegenheiten
• Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserung von Prozessen, HR-relevanten Muster-Dokumenten und Arbeitsvertragsmustern
• Beratung der Abteilung Personalbetreuung der Zentrale und der Niederlassungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen durch Analyse der Rechtsfragen und selbständige Entwicklung, Darstellung und Bewertung von Lösungsmöglichkeiten
• Selbständige Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikation und Erfahrungen

• Kenntnisse des allgemeinen und kollektiven Arbeitsrechts
• Kenntnisse der höchstrichterlichen und europäischen Rechtsprechung im Bereich des Arbeitsrechts
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten Rechtsgebieten

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 27.01.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.