Teamleitung IT Finanz- und Vertragsmanagement (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT-Management suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Teamleiter IT-Finanz- und Vertragsmanagement (w/m/d) am Standort der Autobahnzentrale in Berlin.

Die Abteilung IT-Management umfasst verschiedene Querschnittsfunktionen für den Geschäftsbereich (GB) IT und ist somit unter anderem für die Arbeitsgebiete Finanz- und Vertragsmanagement, IT-Anwenderbetreuung, Lizenzmanagement, Enterprise Architecture Management, Identity Access Management sowie IT-Sicherheit verantwortlich. Im Rahmen dieser Thematiken unterstützt das IT-Management bei der Erstellung und Implementierung von fachlichen Guidelines und Governance-Strukturen sowie bei Fragestellungen zu IT-Architektur- und IT-Sicherheitsthematiken. Darüber hinaus ist die Abteilung für das Finanz- und Vertragsmanagement im GB IT verantwortlich, welches aus den Teilbereichen Vertragsmanagement, IT-Finanzcontrolling, Asset- und Lizenzmanagement, sowie Trainingskoordination besteht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Management der IT-Outsourcing-Verträge (u. a. Arbeitsplatzsysteme, LAN-Services, Druck-Services, Rechenzentrum, Telefonie und Videokonferenz) mit einem Gesamtvolumen von über 180 Mio. €
• Kommerzielles Change- und Claims-Management der Sourcing-Verträge in Zusammenarbeit mit Recht, Einkauf und Controlling
• Aufbau und Steuerung des konzernweiten Lizenzmanagements sowie Sicherstellung der korrekten Software-Lizenzierung
• Planung, Steuerung und Überwachung des IT-Budgets
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (8+ Mitarbeitende) sowie Implementierung der Organisationseinheit „Finanz- und Vertragsmanagement“
• Verhandlung und Gestaltung von IT-Verträgen mit Dienstleistern und Resellern

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Recht oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Mehr als 6 Jahre Erfahrung im IT-Vertrags- und Lizenzmanagement, IT-Controlling sowie in der Steuerung komplexer Outsourcing-Projekte, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
• Verständnis für SAM-Prozesse (kaufmännische Perspektive) und deren Schnittstelle zu IT und Recht; sicher im Umgang mit KPIs
• Kenntnisse in SAP FI/CO/MM, M365 und SharePoint
• Idealerweise, fundierte Kenntnisse im kommerziellen Vertragsrecht und im IT-Sourcing
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachkenntnisse sind willkommen

Das wäre wünschenswert:

• ITIL-Zertifizierungen oder vergleichbare
• Ausbildereignungsbefähigung
• Reisebereitschaft bis zu 30% der Arbeitszeit

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E16

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage veröffentlicht ist, können Sie sich gern bewerben.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.