Abteilungsleiter im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereiches Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung im konstruktiven Ingenieurbau (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Führung der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau inkl. Steuerung und Koordination der Ziele und Prozesse der Bauwerkstechnik, Instandhaltung sowie Bauwerks- und Erhaltungsmanagement

• Treffen von Personalauswahlentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsaufgaben für direkt unterstelltes Personal
• Problemanalysen und Erarbeitung von Lösungsstrategien
• Festlegung grundlegender und fachtechnischer Rahmenvorgaben
• Koordinierung und Steuerung des Brückenerhaltungs- und Brückenmodernisierungsprogramms
• Koordination der geschäftsbereichs- und abteilungsübergreifenden Prozesse in der Niederlassung bei Fragenstellungen des Konstruktiven Ingenieurbaus / Bauwerksmanagements mit Auswirkungen auf andere Geschäftsbereiche
• Sicherstellung von effizienten Fortbildungen, Qualifizierungen und trägt zum Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch bei

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Langjährige Berufstätigkeit in einschlägigen Bereichen (konstruktiven Ingenieurbau, Bauwerkstechnik, Bauwerksmanagement, Bauhaushalt oder ähnliches), sowie Kenntnisse im Management von Bauwerken
• Vertiefte Fachkenntnisse im Erhaltungsmanagement, DIN 1076, ASB-ING, RI-EBW-PRÜF, TL/TP-ING Nachrechnungsrichtlinie BMV, VDI, RE-ING, der Bauprogramm-/Bauhaushaltssteuerung und Haushaltsgrundlagen
• Fachkenntnisse im Datenmanagement Ingenieurbauwerke SIB
• Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen des öffentlichen Rechts Bundesfernstraßenverwaltung, des allgemeinen Verwaltungsrechts sowie des Haushalts- und Vergaberechts und betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 06.02.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.