Volljurist/in Arbeitsrecht (w/m/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Juristische Beratung sowie eigenständige Bearbeitung von Fragestellungen im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Erstellung und Weiterentwicklung rechtssicherer Verträge, Mustertexte und personalwirtschaftlicher Unterlagen
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie Durchführung arbeitsrechtlicher Schulungen und Workshops
• Vorbereitung und Vertretung der Arbeitgeberin in gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren sowie Steuerung externer Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen
• Erarbeitung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen bei kollektivrechlichen Änderungen
• Mitwirkung an personalrelevanten Projekten durch konzeptionelle, arbeitsrechtliche Zuarbeit in enger Abstimmung mit der Zentrale

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung (Volljurist/in)
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (Personalrat, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung)
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Mitbestimmungs- und Schwerbehindertenrecht und verwandten Rechtsgebieten bspw. des Beamtenrechts

Das wäre wünschenswert:

• Praktische Erfahrung mit der Erstellung, Abstimmung und Implementierung von arbeitsrechts- oder personalbezogenen Konzepten, Strategien und/oder Prozessen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.