Teamleitung Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Zielvorgaben im Verantwortungsbereich
• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen sowie eigenständige Entscheidung über Personalauswahl
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in buchhalterischen Fragestellungen
• Durchführung komplexer Buchungsvorgänge sowie Analyse und Validierung von Finanzdaten
• Erstellung von niederlassungsspezifischen Berichten für das externe Rechnungswesen
• Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale sowie relevanten Schnittstellenbereichen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor) mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Bilanzrecht (HGB, Bilanzierung, GOB)
• Kenntnisse im UstG, AO, GwG, DSGVO und GewO
• Vertiefte Anwenderkenntnisse im Umgang mit Office (insbesondere Excel)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Das wäre wünschenswert:

• Grundkenntnisse im Steuerecht
• Kenntnisse in SAP oder einem anderen ERP-Programm

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei

Entgeltgruppe: EG 12
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn.

Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 30.06.2025.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.