Fachreferent Personalplanung (w/m/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalwirtschaft, -controlling und Organisation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Personalplanung

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Pflege, Überwachung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Stellenplans.
• Analyse von Prozessen, Ermittlung des Personalbedarfs und Durchführung von Organisationsuntersuchungen.
• Entwicklung und Optimierung von Bemessungs-, Steuerungs- und Organisationsinstrumenten.
• Erstellung von Haushaltsbeiträgen, Datenanalysen, Berichten und Qualitätssicherungsmaßnahmen.
• Bearbeitung komplexer haushälterischer Themen und Erarbeitung konzeptioneller Grundsatzbeiträge.
• Fachliche Betreuung der SAP-Module (OM, PM SW, PKP), Testing sowie Mitwirkung in Projekten und digitalen Weiterentwicklungen.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebs- oder Volkswirtschaft, der Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Controlling, Personalplanung / Personalcontrolling oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements, der Personalwirtschaft und des Personalhaushaltes
• Kenntnisse der Personalstatistik und des Personalcontrollings
• Sehr gutes Wissen in der Nutzung von SAP HCM SW/PKP, OM/PA und MS Office-Produkten,
• Kenntnisse in Data Analytics, BI-Tools

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 28.01.2026.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.