Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Finanzen

Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Westfalen suchen wir Sie ab dem 01.03.2026 als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Finanzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Leitung und Steuerung des Geschäftsbereiches Finanzen und der IT der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung sowie fachlicher Abstimmung mit der Zentrale
• Festlegung und Steuerung der strategischen und operativen Arbeitsziele des Geschäftsbereiches inklusive Budgetverantwortung
• Berichterstattung zu den Aufgaben und der Zielerreichung des Geschäftsbereichs Finanzen gegenüber der Niederlassungsleitung
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereichs
• Im Verantwortungsbereich beachten sie die konsequente Nutzung vorhandener Systeme, um eine hohe Datenqualität zu erreichen
• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung der IT Aufgaben der Niederlassung gemäß des Operating Modells des Geschäftsbereiches IT
• Abstimmung und Koordination mit anderen Geschäftsbereichen oder nachgeordneter Abteilungen zu übergreifenden Themen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, einer Fachrichtung mit vergleichbaren Inhalten oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Fundiertes Wissen und mehrjährige Berufserfahrung in den Aufgabengebieten Finanzen und Controlling oder Einkauf sowie ausgeprägte Führungskompetenz
• Nachweisbare, langjährige Führungserfahrung
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das wäre wünschenswert:

• Sicherer Umgang M365, insbesondere Excel
• Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Erfahrung im Management von zentralen bzw. Shared Service IT-Organisationen

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
• Sie besitzen ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung und geben praxisorientierte Impulse zur Optimierung digitaler Prozesse geben.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite bis einschließlich 02.02.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.