Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal und Recht

Zur Unterstützung unseres Teams in der Niederlassung Nord suchen wir Sie ab dem 01.11.2026 als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Personal und Recht.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Wahrnehmung der Personalentwicklungsaufgaben für unterstelltes Personal
• Koordinierung und Umsetzung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen zur Steuerung des Geschäftsbereichs
• Abstimmungen mit anderen Geschäftsbereichen zu übergreifenden Themen und Koordination der nachgeordneten Abteilungen bei der Umsetzung übergreifender Aktivitäten
• Festlegung der Aufgaben und Projekte des Geschäftsbereichs inklusive Budgetverantwortung
• Berichtserstattung zu den Aufgaben und der Zielerreichung gegenüber der Niederlassungsleitung als auch der Zentrale der Autobahn GmbH
• Beitrag zum Wissenstransfer und Erfahrungsaustausch unter Unterstützung des dazugehörige Wissensmanagement

Das sollten Sie mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich Personal oder Recht
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Erfahrung in der rechtlichen Beratung von Leitungspositionen auf strategischer Ebene
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• Erfahrung in der Personalarbeit im Umfeld öffentlicher Arbeitgeber
• Mitwirkung an Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender strategischer Projekte

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.04.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.