Referent/in Business-Continuity-Management (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Stabstelle Leitungsstab suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent/in Business-Continuity-Management (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mitarbeit bei der Betreuung und Aktualisierung des Business-Continuity-Managements und des reaktiven Krisenmanagements sowie Unterstützung bei der Durchführung und Aktualisierung von Business-Impact-Analysen (BIA)
• Ansprechpartner/in für einfache bis mittlere Fragestellungen zu Themen des Business-Continuity- und Notfallmanagements innerhalb der Niederlassung Südwest
• Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Notfall-, Wiederanlauf- und Krisenreaktionsplänen sowie bei der Organisation von Übungen
• Regelmäßige Erstellung von Standard Berichten für die Leitung des Leitungsstabs zum Stand des Business-Continuity-Managements
• Organisation von Fachboards sowie Fachliche Führung der regionalen Business-Continuity-Management Koordinatoren der Niederlassung Südwest
• Messung und Analyse der Wirksamkeit von Business-Continuity-Management Maßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Business Information System / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse des BSI Standards 200-4 oder in vergleichbaren Normen
• Berufserfahrung im Bereich der kritischen Infrastruktur ist von Vorteil
• Erste praktische Einblicke im Bereich Business-Continuity-Management / Notfallmanagement- und Krisenmanagement sowie absolvierte Fortbildungen in diesem Bereich oder die Bereitschaft sich auf diesem Gebiet fortzubilden sind wünschenswert

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Freude an der Arbeit im Team

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den Datenschutzinformationen nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.